Ihr Herz schlägt für die Personalentwicklung? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Sie.

Unser Kunde ist eine modern aufgestellte und erfolgreiche Sparkasse mit rund 300 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von etwa 2,5 Mrd. Euro. Als eines der führenden Finanzinstitute der Region steht das Haus für Kundennähe, Innovationskraft und eine zeitgemäße Unternehmenskultur, die Leistung fördert und auf ein starkes soziales Miteinander setzt.
Im Fokus der Position steht insbesondere die Personalentwicklung – von der Konzeption zukunftsorientierter Personalstrategien bis hin zu Coaching- und Entwicklungsformaten.
Für die Leitung des Personalbereichs (m/w/d) suchen wir eine Persönlichkeit, die Impulse setzt und den Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt. Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Führungskräfte als auch an Personalerinnen und Personaler, die den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen möchten.

Stellenbeschreibung:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs (5 Mitarbeitende).
  
• Steuerung aller HR-Kernprozesse, insbesondere Personalentwicklung, Personalmanagement und Recruiting.
  
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeits-, tarif- und personalwirtschaftlichen Themen.
  
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (insb. IVV).
  
• Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich.

Besondere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Bankausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen.
  
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealer-weise im Sparkassen- oder Bankenumfeld.
  
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im regulatorischen Umfeld (insb. IVV).
  
• Ausgeprägte Beratungs- und Führungskompetenz gepaart mit souveränem Auftreten.
  
• Strategische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke.

Was wir bieten:

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einem modernen, dynamischen und leistungsorientierten Umfeld.
  
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung Ihrer Karriere.
  
• Zusatzleistungen wie JobRad, ÖPNV-Zuschuss.
  
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und vielfältige Freizeitangebote auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Kontakt

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Homepage:

Nutzen Sie hierfür den u.g. Bewerbungsbutton.

Selbstverständlich stehen Ihnen Frau Borowy oder Herr Fuchs auch vorab telefonisch für weitere Auskünfte unter 0211 – 860 47 580 zur Verfügung.